干部队伍培养

作品数：65被引量：67H指数：4
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数字化转型背景下高校学生干部队伍培养机制探究
《职业教育》2024年第32期66-69,共4页张天露 
常州大学党建和思想政治工作研究会2022—2024年度课题(22DJSZ26)。
在数字化转型的大背景下,高等教育面临着前所未有的机遇与挑战。学生干部队伍作为高校教育管理工作的重要力量,其培养机制的创新与改革已成为高校必须面对的现实需求。结合数字化转型新形势,为满足高等教育管理的新需求,提出了相应的高...
关键词：数字化转型 教育管理 学生干部 
基于共青团工作的高校学生干部队伍培养建设研究
《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》2024年第5期0025-0028,共4页李健康 秦崇胜 陈楠 
高校作为人才培养的摇篮,不仅承担着传授知识、培养技能的重要使命,同时,也是学生思想政治教育和社会实践的重要阵地。共青团作为党的助手和后备军,在高校中发挥着不可替代的作用。因此,基于共青团工作的高校学生干部队伍培养建设,对于...
关键词：共青团工作 学生干部教育 培养策略 
构建国有企业干部梯队培养的实践与思考
《山东国资》2024年第3期115-116,共2页张艳艳 
党的二十大报告紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家,对中国当前和未来培养造就大批德才兼备的高层次人才作出重大部署,进一步确立了干部队伍培养和管理工作的战略地位。国有企业要积极做好干部队伍的建设管理工作,为国有资本的发展壮...
关键词：建设管理工作 国有企业 高层次人才 人力保障 干部队伍培养 国有资本 战略地位 实践与思考 
“三化”工程实现教育培训“三提升”
《党的生活（江苏）》2023年第8期121-121,共1页冯雨蓉 
夯实系统化部署工程,提升教育培训精准性。干部教育培训作为干部工作链条的有机组成部分,须坚持系统思维,多措并举、协同共进、取得实效。干部教育培训部门与干部管理部门应建立相互通气、相互参与、相互合作的联动协调机制,以干部队伍...
关键词：干部教育培训 领导干部队伍 干部队伍建设 系统思维 干部队伍培养 精准性 相互合作 协同共进 
新时代青年干部队伍培养路径研究
《中国军转民》2023年第11期47-49,共3页努尔古兰·库尔曼哈孜 
自党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代,新时代面临新的挑战和新的考验,我国的实力也在不断发展壮大,当前青年干部队伍建设的工作越来越成为中国共产党亟待解决的重大时代课题之一。青年干部正是党组织中不断成长的重要的核心骨...
关键词：新时代 青年干部 青年干部队伍 培养路径 
九宫格思维模式在医院中层干部队伍培养中的应用研究被引量：4
《中国卫生质量管理》2023年第2期98-101,共4页李晶 李春霞 李静 梁清君 陈航 
北京市医院管理中心青年人才培养“青苗”计划(编号:QML20211802)。
目的构建医院中层干部队伍九宫格培养模式。方法以文献资料分析、问卷调查方式对中层干部的绩效、能力和潜力进行盘点,以半结构式访谈方式收集资料,构建中层干部九宫格培养模式。结果明确了九宫格不同区域中的中层干部数量和特征。结论...
关键词：九宫格 中层干部 培养 应用研究 
信阳烟草干部队伍培养路径探索
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2022年第2期69-72,共4页宋彦 
本文围绕更好地发现干部、培养干部、用好干部,探索如何建立“重比、重奖、重用、重责、尊重”的激励和保障机制,树立优秀干部向一线倾斜的导向,打通优秀干部的晋升通道,让想干事、能干事、干成事的人有更多的机会、有更大的舞台;如何...
关键词：干部 培养 探索 
“三全育人”视域下高职院校学生干部队伍培养路径思考被引量：1
《华东纸业》2022年第1期134-136,共3页杨芳 吴自力 姚之慧 姚子凤 
2020湖南省高校辅导员年度人物专项研究课题《“三全育人”视域下高职院校学生干部队伍建设路径研究》(项目编号:20FDY14)的研究成果
学生干部队伍是高职院校学生日常管理工作中一支不可或缺的力量,在学生管理及各项学生活动中发挥着重要作用,目前存在人员能力不够、人员培训缺乏、人员管理不到位、评估考核缺机制等问题。为提升学生干部队伍素养,发挥队伍服务师生的...
关键词：学生干部 培养 培训 考核 
新时代下的大型企业集团干部队伍培养
《中国中小企业》2021年第8期208-209,共2页董宏将 
本文针对新时代下大型企业集团干部队伍培养进行论述,系统详细分析了当前我国大型企业集团干部队伍在培养中容易存在的问题,并针对出现的问题,以C企业为例提出了一系列的企业集团干部人才培养的对策。企业集团培训干部队伍的重要性激发...
关键词：大型企业集团 经营活力 竞争能力 干部队伍 人才培养 新时代下 队伍活力 
基于职业化视野下的高校管理干部队伍培养创新性研究
《中国科技经济新闻数据库 教育》2021年第2期164-164,共1页孙晶 
管理干部作为整个高等教育体系中的重要岗位,不仅担负着“传道、受业、解惑”的重任,同时也肩负着教书育人的责任。由于大学生的年龄特点以及成长规律的特殊性,高校管理干部需要在管理过程中明确自己的岗位角色,在管理实践中,需要深化改...
关键词：高校 管理干部 队伍建设 职业化视野 
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