李晶

作品数：18被引量：58H指数：4
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供职机构：北京地坛医院更多>>
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公立医院党建与业务融促机制的实践——以某医院的接诉即办为例
《现代医院》2025年第1期27-30,共4页李静 李晶 池频频 潘峰 
北京市卫生健康委党建课题。
本研究围绕公立医院党建与业务融合发展的实践展开探讨。通过以某医院的接诉即办为案例,深入剖析了党建和业务融合的内在联系与相互影响。研究发现,将党建工作与医院业务工作紧密结合,不仅有助于提升医院的整体运营效率和服务质量,还能...
关键词：公立医院 党建 业务融合 实践探索 接诉即办 
基于能本管理的传染病学科人才培养模式探索
《中国医院管理》2024年第12期93-95,共3页王君丽 郑立冬 李晶 杨旭 贺欣 宋蕊 张志云 
北京市属医院科研培育计划项目(PG2022034)。
北京地坛医院聚焦提升传染病学科人才的核心竞争力,在传染病学科人才的挖掘、使用和管理中充分结合能本管理理念的能力发现、能力使用和能力开发3大机制,建立起基于能本管理的“平急结合”人才培养模式,并在提升传染病学科影响力和人才...
关键词：能本管理 传染病学科 人才培养 
某院青年人才队伍职业发展现状分析与对策研究被引量：1
《中国卫生质量管理》2024年第6期96-99,共4页贺欣 李晶 杨恩明 路巍 杨志云 
北京市医院管理中心青年人才培养“青苗”计划(编号:QML20211802)。
目的全面了解医院青年人才队伍现状和青年人才职业发展需求,进一步加强青年人才队伍建设。方法以问卷调查方式对201名青年人才进行全面调研,明确医院在青年人才队伍培养中存在的问题以及青年人才职业发展困惑和需求。结果医院在青年人...
关键词：青年人才 职业发展 现状分析 对策研究 
公立医院高知群体党员发展工作机制研究
《中国卫生质量管理》2024年第1期84-88,共5页梁清君 李晶 李春霞 
运用问卷调查法对北京市属医院组织部门和高知群体进行调研,了解高知群体党员发展工作现状,分析北京市属医院高知群体党员发展工作存在的问题,并通过访谈法深入分析原因,建立“四个三”高知群体党员发展工作机制,为公立医院高知群体党...
关键词：公立医院 高知群体 党员发展 
基于六盒模型的某公立医院党委应急管理体系建设实践研究被引量：4
《中国医院》2023年第12期86-89,共4页李晶 陈子亮 李春霞 陈航 
北京市属医院科研培育计划项目(PG2021031);北京市医院管理中心青年人才培养“青苗”计划(QML20211802)。
公立医院作为突发公共卫生事件中应急处置和医疗救治的主体,其应急体系建设和应急能力水平直接关系着应急处置的效果和效率。首都医科大学附属北京地坛医院党委结合应急管理实践,建立了基于韦斯伯德六盒模型的应急管理体系,在新冠病毒...
关键词：六盒模型 公立医院 应急管理体系建设 实践研究 
党委纪委联动下公立医院应急管理体系构建探讨被引量：4
《中国医院》2023年第7期16-18,共3页赵贺 刘志强 宋蕊 魏丽荣 李春霞 李晶 
探讨如何依托党委纪委联动来构建公立医院健全的应急管理体系。通过对公立医院应急管理体系的现状和问题分析,结合实证研究,提出了加强党建引领、纪委监督、领导小组建设、应急管理制度建设、应急演练和培训、报告和处置、应急物资保障...
关键词：党委 纪委 公立医院 应急管理体系 
突发疫情下科研与人才创新管理机制的探索
《中国卫生人才》2023年第5期34-36,共3页杨旭 李俊南 李晶 李鑫 杨志云 
北京市医管中心培育计划“传染病专科医院学科评估体系建立的研究”(PG2018030);北京市医管中心青苗计划“人才盘点,九宫格理论在医院中层干部队伍培养中的应用研究”(QML20211802)。
当严重急性呼吸综合征(SARS)、新型冠状病毒感染等突发疫情出现,医院是抗疫的重要战场,其的科研应急管理能力起着举足轻重的作用。而常规的科研管理模式反应效率较低,一定程度上存在按部就班、流程烦琐、协作不足等问题,无法满足应急形...
关键词：科研管理模式 应急管理能力 突发疫情 创新管理机制 反应效率 北京地坛医院 首都医科大学 按部就班 
九宫格思维模式在医院中层干部队伍培养中的应用研究被引量：4
《中国卫生质量管理》2023年第2期98-101,共4页李晶 李春霞 李静 梁清君 陈航 
北京市医院管理中心青年人才培养“青苗”计划(编号:QML20211802)。
目的构建医院中层干部队伍九宫格培养模式。方法以文献资料分析、问卷调查方式对中层干部的绩效、能力和潜力进行盘点,以半结构式访谈方式收集资料,构建中层干部九宫格培养模式。结果明确了九宫格不同区域中的中层干部数量和特征。结论...
关键词：九宫格 中层干部 培养 应用研究 
中层干部管理提效增质新模式的探索被引量：1
《中国医院院长》2022年第8期64-67,共4页李晶 袁兆龙 李俊南 韩霜雪 李春霞 
北京市医院管理中心青年人才培养“青苗”计划(QML20211802)。
探索人力资源能力成熟度模型(PCMM)创新应用于中层干部管理实践,发现当前干部管理中存在的弱项和问题,有针对性地提出改进对策。《关于建立现代医院管理制度的指导意见》明确提出,要健全人才培养培训管理制度。作为管理型人才的中层干部...
关键词：人才培养培训 管理型人才 中层干部 疫情防控 改进对策 常态化 管理制度 创新应用 
高质量发展背景下医疗卫生机构团委书记选拔任用研究
《中国医院》2021年第10期70-72,共3页李晶 袁兆龙 郭晓雁 苏昕 梁冠楠 韩晶 陈子亮 贾王彦 
目的:调研分析部分医疗卫生机构团委书记选任现状,为其未来合理化选任提出对策建议。方法:定量研究与定性研究相结合,运用描述性分析法、Colaizzi现象学七步分析法对数据进行整理和分析。结果:提出了当前团委书记选任工作中的4个核心主...
关键词：高质量发展 医疗卫生机构 团委书记 选任 
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