劳动争议处理的原则  

出　　处：《兵团工运》2014年第6期15-15,共1页

摘　　要：《劳动争议调解仲裁法》规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,这就是处理劳动争议必须遵守的基本原则。具体地说：（一）合法性原则。所谓＂合法＂,是指劳动争议处理机构在调解、仲裁过程中坚持以事实为依据,以法律为准绳,依法处理劳动争议案件。（二）公正性原则。所谓＂公正＂,是在处理劳动争议的过程中,调解和仲裁机构能够公平正义，不偏不倚，保证争议当事人处于平等的法律地位，具有平等的权利和义务。

关 键 词：劳动争议处理 《劳动争议调解仲裁法》 公正性原则 合法权益 劳动争议案件 仲裁机构 法律地位 合法性原则 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]