《群书治要》论用人大忌  

作　　者：刘余莉[1] 谷文国[1] 

机构地区：[1]中共中央党校,北京100091

出　　处：《中共贵州省委党校学报》2014年第3期69-73,共5页

基　　金：2013年国家社会科学基金一般项目:<群书治要政治伦理思想研究>的阶段性成果(项目编号:13BZX070)

摘　　要：用人问题,对于任何一个国家、任何一个时代,都是不容回避的重要问题。用人得当与否,直接攸关国家的兴衰成败和社会民心的和谐安定。借鉴《群书治要》用人七忌:即用贤而疑、求全责备、能不当官、德不当位功不当禄、偏信壅塞、妒贤畏能、已树而择,无疑对当今领导者知晓用人大忌,留住人才,避免失误,可提供宝贵经验。

关 键 词：《群书治要》 用人七忌 政治伦理 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]