企业高管报酬结构研究现状及前瞻  

作　　者：张宏[1] 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《财会通讯（下）》2014年第6期71-74,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目"湖北省上市公司高管薪酬结构优化研究"(项目编号:2011jytq150)的阶段性成果

摘　　要：报酬结构比报酬水平更能促进公司价值的提高。而目前的研究主要集中在报酬水平而对于报酬结构的研究较少。本文对目前的高管报酬结构研究现状进行梳理的基础上,对今后有待继续研究的方向进行展望。认为报酬结构与业绩的关系;最优报酬结构;报酬结构的影响因素等方面应是未来研究的重要方向。

关 键 词：高管报酬 报酬结构 报酬水平 组合激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]