85后员工工作嵌入度、工作满意度对离职意愿的影响研究  

作　　者：程志伟[1] 

机构地区：[1]中国人民大学培训学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第20期191-192,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：进入21世纪后,85后年轻人成为职场新一代的主力军,也是企业团队的中坚力量,在当今社会的发展中扮演着重要角色。但是由于85后员工有着张扬的个性,追求自由,使得他们做事情随心所欲。本文就如何更好地管理这批85后的年轻力量进行讨论,为管理实践提供有针对性的建议。

关 键 词：职场主力军 中坚力量 个性张扬 

分 类 号：TP301.6[自动化与计算机技术—计算机系统结构]