基于博弈视角的管理层持股与代理成本分析  

作　　者：马才华[1] 古群芳 

机构地区：[1]江苏科技大学经济管理学院

出　　处：《会计之友》2014年第20期53-56,共4页Friends of Accounting

摘　　要：在我国的公司治理中,激励思路成为解决委托—代理问题的主要思想,激励体系中主要包括年薪、股权以及管理层通过在职消费形成的代理成本。文章从博弈角度出发,通过选取2008—2012年上市公司数据将管理层持股纳入薪酬激励体系中,建立非对称纳什讨价还价模型,并利用该模型分析各变量关系,结果表明在固定年薪一定的情况下,管理层持股比例与代理成本存在负相关,管理层持股比例提高可以抑制代理成本、改善公司绩效。

关 键 词：管理层持股 合作博弈 代理成本 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]