试论职场心理技术应用的意义  

作　　者：马继兴[1] 

机构地区：[1]北京宣武红旗业余大学,北京100054

出　　处：《北京宣武红旗业余大学学报》2014年第3期57-59,共3页Journal of Beijing Xuanwu Hongqi Spare-Time University

摘　　要：人机关系和人际关系直接影响职场人员的工作状态。应用职场心理技术提高职场人员的工作积极性实现高效管理,可以为组织创造更高的经济效益和社会效益。在现场管理中,职场心理技术的应用提高了组织运行效率,达到了事半功倍的效果。强化对职场心理技术应用的研究,加强对在校生的职场心理技术能力训练,有利于学生在就业活动中减少工作适应困难,从而获得职业成功。

关 键 词：职场心理技术 心理调适 行为控制 职业素质 

分 类 号：B84[哲学宗教—心理学]