我国商业银行绩效考核体系的探讨  

作　　者：黄嵘[1] 冯冬燕[1] 

机构地区：[1]西安工程大学,陕西西安710000

出　　处：《管理观察》2014年第19期62-63,共2页Management Observer

摘　　要：科学合理的商业银行绩效考核体系能极大提高银行的竞争力和效益。随着我国商业银行企业不断发展和竞争加剧,绩效考核工作对银行效益的影响愈加明显和重要。而目前我国商业银行的绩效考核体系发展还不够成熟,与国外商业银行有很大的差距。本文首先对我国现有商业银行绩效考核体系现状和特点进行分析,其次指出现有考核体系的主要缺陷,并提出改进建议和对策。

关 键 词：商业银行 绩效考核体系 对策 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]