企业人力资源管理中的绩效福利政策研究  

作　　者：夏琳 

机构地区：[1]重庆市地质矿产测试中心

出　　处：《财经界》2014年第20期277-277,共1页Money China

摘　　要：本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后,对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括以下几点:一是建立合理的分配制度;二是营造良好的激励环境,三是薪酬福利政策的正确导向;四是区分福利层次并且适时增减薪酬福利项目。

关 键 词：企业 绩效福利激励 问题分析 解决措施 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]