续签合同时，用人单位有权降低工资标准吗？  

出　　处：《就业与保障》2014年第6期6-6,共1页Employment and Security

摘　　要：小保：我在一家公司连续工作已满9年，双方续签的劳动合同到期之时，双方均同意签订无固定期限劳动合同。但在确定工资数额时，公司提出将我的工资由原来的3900元降低至3500元。并表示，若不能接受降薪，可另谋高就!我想知道，法律对此是怎样规定的？李广禄李广禄：续签劳动合同，用人单位是否有权降低劳动者工资标准，取决于所续签的劳动合同是否为应当签订无固定期限合同，如果是，用人单位应以“原岗原薪”为基准，无权随意降薪：否则，用人单位有权提出降薪等与原合同有变更的内容。

关 键 词：无固定期限劳动合同 工资标准 用人单位 续签 无固定期限合同 连续工作 降薪 劳动者 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]