无固定期限合同

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关于二倍工资适用问题的思考
《中国人力资源社会保障》2024年第6期43-45,共3页袁琳 
关于二倍工资的话题,自《劳动合同法》出台以来学界至今争论不休,二倍工资的性质、其适用的条件、时效的起止、未订立书面劳动合同与未订立无固定期限合同的区别适用等,无一不是困惑司法实践的难题。2022年人社部与最高法联合印发了《...
关键词：书面劳动合同 二倍工资 劳动人事争议仲裁 争议性问题 《劳动合同法》 无固定期限合同 司法实践 诉讼衔接 
未按照规定打卡 能否视为旷工
《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第8期33-35,共3页田原 
案情介绍李某于2010年4月1日进入某食品股份有限公司(以下简称某食品公司)工作,双方签订了劳动合同,最后一份合同为无固定期限合同,期限自2020年12月1日起。合同中约定,李某的职务为高级客户经理,驻地(居住地)为B市,负责B市和A市销售推...
关键词：劳动合同 无固定期限合同 客户经理 销售推广 居住地 股份有限公司 
重新定义“工作”
《经理人》2021年第7期20-21,共2页
自动化和数字化的加速发展,促进新的就业形式逐步取代传统的全曰制无固定期限合同模式。而数字技术也使员工和企业正在以新的方式进行互动,并挑战传统的工作思维模式。多样性、包容性的可持续就业市场成为发展趋势和愿景。在短短一两代...
关键词：可持续就业 无固定期限合同 重新定义 数字化 发展趋势 包容性 挑战传统 自动化 
我能否获得劳动赔偿金
《乡镇论坛》2019年第19期43-44,共2页
河北省唐山市一青年来信咨询:我在一家外企工作。该企业国内总部在上海,我应聘在河北唐山分公司工作,签订的是无固定期限合同.近日,公司提出要撤销唐山市分公司,让我要么离职,要么到上海工作。但是我的家已经安在了唐山.如果我提出解除...
关键词：解除劳动合同 赔偿金 无固定期限合同 唐山市 外企工作 河北省 公司 上海 
学习《劳动合同法》的几点体会
《建筑工人》2019年第5期26-27,共2页王玉龙 
一、企业须建立和完善规章制度根据《劳动合同法》第4条之规定:如果企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方面的规章制度没有完善规定,会带来以下问题。1.用工双方权利...
关键词：《劳动合同法》 无固定期限劳动合同 无固定期限合同 几点体会 
意大利劳动力市场灵活化经历了哪些改革
《劳动保障世界》2019年第13期66-67,共2页李凯旋 
用工市场灵活化已经日益成为全球趋势。以意大利为例,在20世纪90年代开启了劳动力市场灵活化改革进程,近年来,通过采取放宽固定期合同限制、放宽无固定期限合同个体解雇限制、提高失业保险替代率、弱化集体谈判作用及实施“适度的”工...
关键词：劳动力市场 改革进程 灵活化 意大利 无固定期限合同 20世纪90年代 经历 工资政策 
能否将无固定期限合同改为固定期限合同
《中国社会保障》2019年第1期56-56,共1页向春华 
主持人:我公司与一职工签订的2年的固定期限劳动合同到期后,续签了无固定期限的劳动合同。该无固定期限劳动合同已经履行了1年。现在,如果双方协商一致,能否将无固定期限劳动合同改为固定期限劳动合同(期限从前次劳动合同到期时起算)?...
关键词：无固定期限合同 无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 用人单位 合同约定 主持人 劳动者 协商 
两次固定合同期满个人提出签订无固定期限合同时要求提高工资标准而被终止劳动合同的有赔偿吗
《当代工人》2018年第22期30-30,共1页
个案急呈申请人高某与单位签订了两次固定期限的劳动合同,在期满时提出签订无固定期限的劳动合同,单位同意。但高某提出要求增加工资时,被单位拒绝。随后,申请人几次找到单位,要求签订无固定期限劳动合同的同时提高工资标准,单位表示只...
关键词：劳动合同 劳动者 中华人民共和国劳动合同法 用人单位 
《劳动合同法》十周年回顾系列之五 《劳动合同法》研究之无固定期限合同
《中国劳动》2018年第5期86-92,共7页邱婕 
＂无固定期限劳动合同＂并不是《劳动合同法》的首创,《劳动法》第20条就将劳动合同分为三类：固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了无固定期限劳动合同的订立条件,在《...
关键词：《劳动合同法》 无固定期限合同 无固定期限劳动合同 《劳动法》 第20条 连续工作 用人单位 国企改制 
我国劳动者辞职权的法理与制度构建被引量：11
《法学评论》2018年第4期52-62,共11页谢增毅 
国家社科基金项目"全球化背景下国际劳工组织及其劳动立法与中国劳动法治的完善研究"(批准号15BFX133)的阶段性成果
辞职权是劳动者的一项重要权利,关涉劳动者劳动自由的基本价值,应当给予充分保护;同时,辞职权与雇主追求的员工数量与质量稳定和安全具有一定张力,二者应当加以协调。大陆法系国家和地区一般区分定期合同和不定期合同,规定不同的辞职规...
关键词：辞职 劳动合同解除 预告 固定期限合同 无固定期限合同 
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