中华人民共和国劳动合同法

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严守民主程序,防范规章制度无效
《人力资源》2025年第3期60-62,共3页李闯 
基本案情赵某于2013年10月11日入职A公司,任医药专员,月平均工资为17513元。工作期间,双方签订了劳动合同,A公司为赵某缴纳了社会保险。2017年12月1日,A公司向赵某邮寄了劳动合同解除通知书,该通知书载明:鉴于赵某在工作期间通过邮件用...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同 民主程序 过失行为 侮辱性 社会保险 基本案情 员工手册 
怎样认定劳动者试用期间不符合录用条件?
《中国眼镜科技杂志》2025年第2期72-73,共2页
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但《中华人民共和国劳动合同法》并没有就“录用条件”的含义进行明确规定。司法实践中,一般会从如下三个方面去...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 录用条件 解除劳动合同 试用期间 用人单位 证据证明 司法实践 认定 
退休老人再就业试用期没有工资合法吗
《老同志之友（下半月）》2024年第12期17-17,共1页黎淑贞 
孙女士问:我父亲两年前退休,因在家闲着无聊就出去找了份工厂保安的工作,有时还要上夜班。刚开始说好每月2800元,有一周的试用期。现在我父亲工作五天后,体力有点跟不上,但老板说试用期没有工资,这合法吗?答:在这种情况下,孙女士父亲与...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳务关系 劳务报酬 退休老人 试用期 上夜班 工资 合法 
法律保护女职工“三期”权益有界限
《石油组织人事》2024年第11期70-71,共2页张佳琦 张浙湘 
一、基本案情A某于2013年9月入职某公司,于2016年4月1日开始休产假,产假至9月30日期满。A某产假期满后未到单位上班,也未履行续假手续,公司按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度相关规定,于2016年11月与甲某解除劳动合同。2...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳动仲裁 劳动合同解除 解除劳动合同 劳动争议仲裁 产假 公司规章制度 基本案情 
京津冀劳务派遣合规用工指引
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第11期56-64,共9页
为推进京津冀协同发展战略实施,进一步优化营商环境,促进京津冀地区劳务派遣市场协同有序健康发展,完善劳务派遣领域治理体系,逐步规范劳务派遣用工行为,引导劳务派遣单位依法依规开展劳务派遣经营活动、用工单位依法依规使用被派遣劳动...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 劳务派遣单位 被派遣劳动者 用工单位 京津冀 用工行为 行政许可 实施办法 
接受入职培训,辞职应否赔偿?
《妇女生活（现代家长）》2024年第10期64-64,共1页
问:我入职一家公司两个月时要求辞职,公司要求我赔偿入职培训的费用,否则不批准辞职。请问,这个要求合法吗?祝女士(山东青岛)律师意见:《中华人民共和国劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 服务期 专业技术培训 入职培训 专项培训 山东青岛 律师意见 培训费用 
二师铁门关市总工会举办劳动法律监督业务培训班
《兵团工运》2024年第5期51-51,共1页薛睿 
10月23日至24日,二师铁门关市总工会举办劳动法律监督“一函两书”工会业务培训班。来自各团场企事业单位工会的50余名相关工作业务人员参加培训。此次培训精心安排了对党的二十届三中全会文件精神的学习,深入解读了《中华人民共和国工...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 职工书屋 业务培训班 工会工作 铁门关 职工之家 女工工作 服务热线 
用人单位第一次与劳动者签订固定期限劳动合同,第二次签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,第三次是否必须签订无固定期限劳动合同?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2024年第10期28-28,共1页麻增伟 
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
关键词：无固定期限劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位 连续订立 签订 劳动者 第二次 
湖南省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣用工参加工伤保险的通知(湘人社规〔2024〕14号)
《湖南省人民政府公报》2024年第18期21-22,共2页无 
各市州、县市区人力资源和社会保障局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》及《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)等规定,为进一步规范我省劳务派遣用工(含实际以劳务派遣方式用工的业务承揽、外包服务等...
关键词：劳务派遣用工 《中华人民共和国劳动合同法》 人力资源和社会保障 业务经办 工伤保险 劳务派遣单位 外包服务 固定期限劳动合同 
遭遇“自愿”离职怎么办
《成才与就业》2024年第9期24-25,共2页段书逸 杨星力(图) 
前段时间,一位“违法解雇姐”火爆全网,引发众怒。当被辞退的员工指出她违法解除劳动合同时,这位公司人力资源女高管叫嚣道:“我就违法了,有本事你去告我呀……现在就离开公司!”根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定,如劳...
关键词：《中华人民共和国劳动合同法》 解除劳动合同 违法解雇 用人单位 赔偿金 人力资源 经济补偿金 离职 
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