市场获得与地区工资差异分析——以长三角城市为例  

作　　者：龚卓[1] 高翔[1] 

机构地区：[1]南京师范大学商学院,南京210023

出　　处：《商业时代》2014年第20期129-131,共3页Commercial

摘　　要：首先在一个简化的新经济地理学模型的基础上推倒出一个工资方程,注重论证市场获得与工资水平之间的关系。然后运用2001-2011年长三角25个城市市辖区相关数据,以各城市的工资水平为因变量,以市场获得指数和相关控制变量为自变量,并在将25个城市划分为核心长三角城市和边缘长三角城市的基础之上,运用面板数据模型对计量方程进行了回归分析。研究发现:市场获得与工资水平存在着正相关关系,且弹性系数在0.6左右;市场获得的差异是不同地区间存在工资差距的主要原因。

关 键 词：市场获得 工资差异 长三角 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]