从职业观的视角看高职女大学生就业难现象  

作　　者：黄丹[1] 

机构地区：[1]深圳职业技术学院电信学院

出　　处：《教书育人（高教论坛）》2014年第7期6-7,共2页

基　　金：2009年广东省高等学校思想政治教育课题"当代大学生职业观调查研究:高职教育的视角"(项目编号:2009ZY048)

摘　　要：女大学生就业难已经是一个不争的事实,其原因众说纷纭。抛开中国整体就业形势严峻这个大背景不谈,最根本的原因恐怕还在于传统社会的女性角色定位导致女性相对于男性会投入更多的精力在家庭上,承担了大量的家庭职责,如培育子女、家务劳动等。导致了女大学生就业过程中出现性别歧视,如应聘机会不平等、工作待遇不平等、录用标准不平等,这一切的不平等也给女大学生的职业观带来了一定的影响。关于职业观的定义,学术界可谓见仁见智,

关 键 词：女大学生就业 职业观 性别歧视 工作待遇 就业形势 家务劳动 录用标准 角色定位 就业指导机构 生涯规划课程 

分 类 号：G645[文化科学—高等教育学]