我国中小制造企业人力资源管理绩效评价研究  

作　　者：孙海义[1] 

机构地区：[1]河北省沧州市交通运输局

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第21期50-51,共2页Management & Technology of SME

基　　金：河北省科技计划项目<地方高校与中小制造业区域联盟研究>(项目编号13451819)的成果

摘　　要：我国中小制造企业存在发展规模小、数量多的特点,中小制造企业的人力资源管理较为初级,大部分的制造企业并没有建立起科学的人力资源绩效评价机制,而已经实施了人力资源绩效管理评价机制的企业也存在着许多的问题,导致人力资源管理绩效发挥不出应有的效果。

关 键 词：中小制造企业 人力资源 绩效评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]