三级综合性医院临床护士绩效评价指标的构建  

作　　者：陆冬妍[1] 邱文娟[1] 孙燕[1] 张伟英[1] 

机构地区：[1]第二军医大学附属长海医院胸心外科,上海200433

出　　处：《当代护士（下旬刊）》2014年第8期177-179,共3页Modern Nurse

摘　　要：目的建立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系。方法采用专家访谈、专家小组讨论和德尔菲法进行指标的咨询和论证。结果确立了4项一级指标、12项二级指标、56项三级指标。结论专家意见的集中程度和对指标评价结果的一致程度均较高,显示指标体系的可信程度较高。

关 键 词：护士 绩效 评价指标 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]