人力资本与高技术服务业创新能力发展  

作　　者：刘艳革[1] 姚瑶[1] 

机构地区：[1]安徽大学商学院

出　　处：《现代企业》2014年第7期32-33,共2页Modern Enterprise

基　　金：全国统计科研计划项目"长三角地区高技术服务业现状评价及对策研究"(编号:2011LY022)

摘　　要：高技术服务业是指高技术制造业向后延伸形成的新业态,具有高附加值、高知识人才和高技术含量特点.因此,高技术服务业对我国经济增长、传统产业升级以及产业结构优化调整起着至关重要的作用.2013年12月,国家标准委、发改委等部门联合下达的《高技术服务业标准制修订工作指导意见》,确定了开展高技术服务业八个领域的标准制修订任务,以达到有效支撑高技术服务业快速健康发展的目的.而产业的发展,离不开人才,具有高专业技术、高素质的人才促进了高技术服务业的整体健康快速发展,因此,人力资本对高技术服务业发展具有重要意义.基于此,本文从我国高技术服务业出发,对人力资本与高技术服务业创新能力发展关系进行实证研究,通过运用典型相关分析（Canonical Correlation Analysis,CCA）模型,来探究两者之间的关系.

关 键 词：高技术制造业 服务业创新 人力资本 能力发展 高技术服务业 国家标准委 知识人才 传统产业升级 

分 类 号：F719[经济管理—产业经济] F273.1F249.21