宁夏区域战略人力资源管理问题初探  

作　　者：高世民[1,2] 

机构地区：[1]宁夏职业技术学院,宁夏银川750001 [2]宁夏广播电视大学,宁夏银川750001

出　　处：《中国市场》2014年第33期103-104,109,共3页China Market

摘　　要：本文对战略人力资源管理问题提出三点认知,分析了近年来宁夏实行战略人力资源管理的现状与问题,探讨了应采取的对策。文中较新的学术观点有:区域层面的好政策及其效力是战略人力资源管理的生命线;管理绩效主要在企业层面上生成;管理工作发展的基本动力因素有二:一是政府及其政策的引导力和规范力,二是企业的执行力和创造力,二者缺一不可;管理队伍建设是实施战略人力资源管理的基础工程。

关 键 词：战略人力资源 管理研究 宁夏全区层面 企业层面 问题与对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]