大学生人力资本投资与收益不匹配的原因浅析  

作　　者：胡微[1] 吴佩莹 

机构地区：[1]安徽大学,安徽合肥230601

出　　处：《中国市场》2014年第26期106-107,共2页China Market

摘　　要：本文从人力资本理论出发,分析制约大学生人力资本投资收益的多重因素,结合社会发展实践,提出相关建议,促进大学生人力资本投资的良性循环。

关 键 词：大学生 就业 人力资本投资 

分 类 号：G645.5[文化科学—高等教育学]