期望理论视角下优化税务系统公务员激励机制  

作　　者：于魏华[1] 

机构地区：[1]辽宁税务高等专科学校,116023

出　　处：《现代商业》2014年第18期97-98,共2页Modern Business

摘　　要：期望理论是西方经典激励理论之一,被广泛应用于人力资源管理领域。文章以弗鲁姆的期望理论为依据,从期望模式的个人努力→工作绩效;工作绩效→组织奖酬;组织奖酬→个人需要三个关系变量分析目前税务系统公务员激励机制存在的问题,进而探讨如何运用"期望理论"的原理,完善和优化税务系统公务员的激励机制,充分调动税务干部的积极性和创造性。

关 键 词：期望理论 税务系统公务员 激励机制 

分 类 号：F830[经济管理—金融学]