试论工作设计在完善公务员制度中的重要性  

作　　者：孙程姣 

机构地区：[1]复旦大学出版社,上海200433

出　　处：《时代报告（学术版）》2014年第7期90-91,共2页Time report

摘　　要：一、工作设计概述 工作设计（jobdesign），在有些书中也翻译为职务设计。有多少研究工作设计的学者就有多少关于工作设计的定义，但总体说来工作设计涉及三方面内容：工作本身如何进行才能实现最优的工作效率；如何提高组织成员对工作的适应度；如何通过组织成员完成工作来提高组织绩效，实现组织目标。

关 键 词：职务设计 公务员制度 组织成员 工作效率 适应度 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]