国有企业工资分配制度现状及改革探讨  

作　　者：刘晓刚 

机构地区：[1]山西潞安矿业集团公司劳动工资处,山西长治046204

出　　处：《经济师》2014年第8期74-75,共2页

摘　　要：长期以来,国有企业所执行的工资收入分配制度,一直存在着收入分配不均,效率低下等问题,这直接导致了国有企业始终难以摆脱发展动力不足,竞争力不强的困境。因此,急需建立一套行之有效的工资分配制度,并以此将效益与效率直接挂钩,业绩与能力相结合,极大地提高广大员工的工作积极性,从而促进国有企业的健康、快速发展。

关 键 词：国有企业 工资分配制度 存在问题 改革措施 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]