检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:孙光宁[1]
机构地区:[1]山东大学(威海)法学院
出 处:《法学家》2014年第4期99-111,178,共13页The Jurist
基 金:笔者主持的国家社会科学基金项目"社会矛盾化解的法律适用方法研究"(批准号:11CFX002);山东省人民检察院检察理论研究课题(批准号:SD2013B09)的阶段性成果
摘 要:作为劳动法领域的第一个指导性案例,指导性案例18号对广泛存在的末位淘汰制给予了司法回应。就该案自身的判决理由和结论来说,多种法律解释方法的运用都能够证成其合法性与合理性。但是,作为指导性案例,该案在全国范围内的扩展效果却不容乐观。这从地方法院和劳动力市场两个方面都可以看出。发生这种情况的原因在于,指导性案例所依附的最高人民法院的公共政策功能存在着不少缺陷。成功的个案未必能够成为成功的指导性案例,因此需要对指导性案例所附带的公共政策功能抱持谨慎的态度。There are more and more types of guiding cases nowadays.As the first guiding case of labor law,guiding case No.18 has dealt with 'lowliest place elimination'.Many legal interpretation methods,which can justify the conclusion,are used in this case.But,as a guiding case,this case does not have optimistic expanded effect.The reason for this lies in the defects of supreme court's function of public policy,where we should pay attention to the guiding case.
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:216.73.216.170