企业人力资源竞争力  

作　　者：马海英[1] 

机构地区：[1]中国社会科学院研究生院

出　　处：《环球市场信息导报（理论）》2014年第6期99-99,共1页GLOBAL MARKET INFORMATION GULDE

摘　　要：企业提高自身的竞争力可以提高企业的经济效益,从而可以提高企业的竞争优势.人力资源竞争力是提高企业竞争力的关键,提高企业的人力资源竞争力有利于企业更有效地对内、外资源进行整合,提高企业的创新能力和反应能力,使企业可以更好地了解客户的需求,提高人力资源的利用率,将人力资源的价值发挥到极致,这样会使企业在竞争中表现得更为出色,从而提高企业的总体竞争力,使企业在激烈的竞争中一枝独秀.

关 键 词：儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]