非公企业集体协商形式化:内在逻辑与对策  

作　　者：金世育[1] 

机构地区：[1]上海工会管理职业学院,上海200437

出　　处：《工会理论研究》2014年第4期27-30,共4页Labour Union Studies

摘　　要：现阶段工会开展集体协商工作的重点和难点已经转向了非公企业,然而非公企业的集体合同质量普遍较低,且协商活动出现了形式化倾向,严重制约了我国集体协商制度的发展。针对非公企业在集体协商中的劳动关系进行博弈分析,可以将其划分为企业经营良好时期的合作博弈和企业经营不良时期的一次性非合作博弈。不同的博弈关系决定了劳资双方不同的行为选择。根据劳资双方在协商博弈中的思维逻辑,可以通过树立企业对工会信任、拓宽信息获取渠道等措施,增强非公企业集体协商的实效性。

关 键 词：非公企业 集体协商 形式化 博弈 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] F249.26[经济管理—国民经济] D412.6[政治法律—政治学]