民企劳资利益困境及利益平衡机制建设研究  

作　　者：彭四平[1] 

机构地区：[1]南海东软信息技术职业学院信息技术与商务管理系,广东南海528225

出　　处：《中国市场》2014年第31期58-60,共3页China Market

摘　　要：本文通过对劳资双方的利益博弈模型的研究,详细论述了劳资利益困境的成因,并以佛山市民营企业为代表对我国民营企业劳资利益失衡的现状进行了深入的调查和研究,在此基础上提出了目前我国民营企业劳资利益平衡机制建设的基本思路和实践对策。

关 键 词：民营企业 利益困境 平衡机制 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理]