医院人事制度改革中思想政治教育的必要性  

作　　者：王敏丽[1] 吴良根[1] 

机构地区：[1]嘉兴市妇幼保健院,浙江嘉兴314000

出　　处：《管理观察》2014年第24期183-184,共2页Management Observer

摘　　要：医院管理的核心内容是人力资源的管理与开发,人力资源管理的工作目标和工作对象是以人与医院共同发展为目标。思想政治工作的目标也是如此,在目前的形势下,医疗工作者的压力大,思想政治工作在稳定医疗人才队伍发挥了的特殊作用,有利于人力资源管理的开发和管理。通过有效的思想政治教育工作能激励人的潜能,调动人的积极性,尽力让每个人"人尽其才",促使医疗服务质量的不断提升,更好地为广大民众的健康服务。

关 键 词：医院 人事制度 思想政治教育 改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]