浅谈上海港湾工程设计研究院如何注重提高员工“心理收入”  

作　　者：闫瑛男 

机构地区：[1]中交上海港湾工程设计研究院有限公司

出　　处：《中国培训》2014年第8期45-47,共3页China Training

摘　　要：企业要发展，就离不开优质人才资源的保障。企业要吸引人才、留住人才，就应该转变思想、开拓创新。新的形势下，企业在员工心理收入上做些文章、下些功夫，努力寻求一个良好的平衡，以期迎来员工满意、企业兴旺的可喜局面。

关 键 词：员工心理 设计研究院 收入 工程 港湾 上海 人才资源 吸引人才 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]