普通高校实施劳务派遣问题研究综述  

作　　者：刘选卫[1] 

机构地区：[1]宝鸡文理学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第9期184-185,共2页Human Resource Management

摘　　要：研究了高校针对编制外合同制员工实施劳务派遣制度的法律依据,以及实施劳务派遣制度的主要利弊关系。并从合理规避用工风险的角度出发,提出了高校实施劳务派遣过程中应注意的五方面问题。

关 键 词：合同制员工 劳务派遣 用工风险 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]