社交网络环境下网络招聘优化研究  

作　　者：段凤仪[1] 刘辉[1] 

机构地区：[1]华中师范大学信息管理学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第9期203-203,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着信息科技的发展,我国的招聘渠道越来越多元化。本文基于社交网络环境下的网络招聘现状进行分析,找出了一些网络招聘中存在的问题,并针对问题提出社交网络招聘优化的一些对策。

关 键 词：社交网络 网络招聘 真实度 信息对称 优化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]