浅析当代女性就业的性别歧视问题  

作　　者：王今[1] 

机构地区：[1]哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,黑龙江哈尔滨150028

出　　处：《商业经济》2014年第16期80-81,88,共3页Business & Economy

摘　　要：在当代社会,女性已经成为我国社会主义建设事业中不可或缺的组成部分,为我国经济的深化发展贡献着自己的力量,然而就业歧视问题却一直伴随着女性劳动者。产生女性就业歧视的原因主要在于社会传统观念,企业追求利益最大化,法律法规的不完善,女性自身因素的影响等方面。解决女性就业歧视的对策建议:充分发挥政府职能;健全法律体系,加大执法力度;改变传统观念;提升女性自身素质等。

关 键 词：女性就业 性别歧视 原因 解决对策 

分 类 号：F720[经济管理—产业经济]