新入职护士规范化培训阶段存在的问题及对策  

作　　者：叶爱兰[1] 

机构地区：[1]江苏省泰兴市第二人民医院护理部,泰州225400

出　　处：《当代护士（中旬刊）》2014年第9期151-152,共2页Modern Nurse

摘　　要：总结了新入职护士规范化培训阶段存在的问题及落实相应的管理对策所取得的成效。主要包括对69名新入职护士通过岗前培训、新手适应期、技能成熟期、临床轮转期进行为期3年的规范化培训,及时发现并解决培训过程中存在的问题。认为制定科学的培训计划,巩固护理专业思想,提高护士待遇,完善护理制度和流程,加强护理安全教育,选择合格的带教老师,加强主动服务意识,提高护理专业技能,可有效提高培训效果,使新入职护士早日成为合格护士。

关 键 词：护士 新入职 规范化培训 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]