我国国有企业经营者报酬激励机制研究  

作　　者：李苏锡 

机构地区：[1]西北政法大学商学院工商管理系,陕西西安710122

出　　处：《商情》2014年第38期120-120,共1页

摘　　要：本文以国有企业发展现状为出发点，通过对国有企业经营者的报酬激励机制进行研究，分析其现存问题，对激励范围扩大化和经营者初始授权受到行政干预为实证，进行分析，最后提出相应对策。

关 键 词：国有企业 经营者 报酬激励机制 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]