华兰生物首次股权激励是激励还是福利  

作　　者：牛彦秀[1] 李昊坤 

机构地区：[1]东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心

出　　处：《财务与会计》2014年第9期16-18,共3页Finance and Accounting

摘　　要：2006年股权分置改革结束后，股票全流通为股权激励的实施打开了方便之门，为提升业绩、降低股东对企业高管的监督成本，越来越多的企业开始尝试股权激励形式。华兰生物工程股份有限公司（简称华兰生物）作为血浆制品行业的龙头企业，于2013年5月29日发布了股权激励计划，该计划究竟是激励还是福利？本文以其为研究对象，以管窥豹，洞察我国企业目前实施股权激励的现状及存在的问题，并提出建议对策。

关 键 词：股权激励计划 生物工程 福利 股权分置改革 企业高管 股票全流通 监督成本 激励形式 

分 类 号：F426.72[经济管理—产业经济] F272.92F406.7