金融行业企业文化的培育与践行  

作　　者：邓少光 袁志虹 梁歆梧 

出　　处：《中国职工教育》2014年第9期30-31,共2页China Staff Education

摘　　要：中国民生银行深圳分行一直深谙企业文化所带来的巨大凝聚力及生产力，近年来尤其重视分行特色文化的培育与践行，并积累了一些企业文化建设及管理实施的有益经验。在长期践行并深入总结民生银行总行企业文化特色及要求的前提下，民生银行深圳分行紧紧围绕总分行经营战略和分行党委提出的“文化强行”观念，坚持“员工的心、民生的根”核心理念，制定了建设具有深圳特色民生家园文化的体系框架及实施方案。民生银行深圳分行的特色文化共分为三个层次：首先是努力构建充满朝气活力、环境温馨舒适、载体丰富多样、文化气息浓郁的“绿色文化”；其次是构建制度体系健全、员工行为规范、业务合规运行、职工民主管理、激励机制透明的“阳光文化”；最后是构建团队和谐凝聚、员工价值提升、快乐工作生活、健康文明和谐的“家园文化”，全面提升分行企业文化建设水平和核心竞争力。

关 键 词：企业文化建设 金融行业 培育 中国民生银行 职工民主管理 深圳分行 企业文化特色 “阳光文化” 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]