职业化视阈下“她力量”在监狱的匹配架构  

作　　者：傅春贵 马亮[1] 江海颖 

机构地区：[1]浙江省长湖监狱,浙江湖州市313000

出　　处：《中国监狱学刊》2014年第3期130-133,共4页China Prison Journal

摘　　要：“她力量”正影响着多个领域，推进监狱女警的职业建设是民警队伍建设的重要内容。女警职业化发展受家庭、职业、岗位、心理、传统因素等诸多影响。监狱女警职业化必须坚持取长补短原则、求同存异原则、仁慈博爱原则、勤俭廉洁原则。监狱女警职业化必须明确岗位职能，改革设计符合女警发展、符合现代狱制需要的职业门类与专业岗位，必须改革基层监区、分监区女警配置模式。女警职业化需要重塑自我增强女警性别魅力的巾帼意识，自我完善提高女警突破自我的综合素质，创造条件搭建女警施展才华的广阔平台，多方支持营造女警建功立业的氛围，提供舞台发挥女警先天优势的领导力，为创造现代文明监狱作出贡献。

关 键 词：监狱 女民警 职业化 

分 类 号：D926.7[政治法律—法学]