企业最优配置模式论证及应用  

作　　者：李强[1] 朱广财[1] 

机构地区：[1]西华大学,成都610039

出　　处：《统计与决策》2014年第18期88-90,共3页Statistics & Decision

摘　　要：如何针对企业的实际生产情况来具体确定产业相关培训的重点?就此类问题,笔者摒弃了之前学者较多采用的套用式分析模式,尝试通过自主构建理论分析模型的方式来提高研究的针对性。通过三个环节的分析论证,给出了一种产业最优配置模型。随后,选取5家实证对象,基于上述理论模型展开实证分析,为企业深入发展确定了培训的关键点和核心点。由此提高了实证对象的产出水平,为企业培训提供了一种全新的发展思路。

关 键 词：最优配置 员工培训 条件极值 企业 可逆 

分 类 号：F224.3[经济管理—国民经济]