随机前沿方法评价企业绩效的有效性研究  

作　　者：梁彤缨[1] 陈波[1] 苏思[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院资本市场与公司财务研究中心,广州510640

出　　处：《统计与决策》2014年第18期177-179,共3页Statistics & Decision

基　　金：教育部人文社会科学研究规划基金项目(11YJA630053)

摘　　要：文章研究随机前沿方法评价企业绩效的有效性,包括绝对有效性和相对有效性。研究结果表明:在绝对有效性和相对有效性两个方面,企业效率值与传统的绩效评价指标是正相关的,而且相比之下在企业的效率值处于较高或较低的水平时,企业效率值与传统绩效评价指标正相关性更强。总体而言,随机前沿方法在评价企业绩效是有效的。

关 键 词：随机前沿方法 SFA 企业绩效评价 有效性 

分 类 号：F270.3[经济管理—企业管理]