企业绩效评价制度的演化与启示  

作　　者：朱月[1] 鞠秋萍[1] 金迪[1] 

机构地区：[1]南京大学会计学系

出　　处：《财务与会计（理财版）》2014年第9期71-74,共4页Finance&Accounting

摘　　要：任何理论的形成和发展都是和当时的环境有关的。随着历史的车轮向前迈进，整个社会经济的生产结构和组织架构发生了深刻的变化，传统的企业管理模式面临着挑战，由此，企业的绩效评价制度也随之发生相应的改变。1．成本评价阶段（19世纪初～20世纪初）以业主制和合伙制为主要组织形态的19世纪，绩效评价的报告主体为向企业提供实物资本的投资者。在凭借高产量和低成本就能制胜的卖方市场中，成本是企业唯一需要考虑的事项。企业采用成本管理的方法研究如何以较低的成本创造同等价值的产品，以实现价值创造。

关 键 词：企业绩效评价制度 成本管理 19世纪初 演化 企业管理模式 组织架构 生产结构 社会经济 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]