多校区多法人高校人事信息管理系统的设计与建设——以北京联合大学人事信息管理系统建设为例  

作　　者：孔军[1] 

机构地区：[1]北京联合大学人事处

出　　处：《人力资源管理》2014年第10期129-130,共2页Human Resource Management

基　　金：北京联合大学教育教学研究与改革项目<多校区高校一体化人事管理系统构建的研究>研究成果

摘　　要：北京联合大学是我国高校中为数不多的多法人多校区的北京市属高校,建校有三十年的历史,目前处于学校上层次上水平的攻坚期。这种特殊的体制和历史阶段,决定了其对日常工作信息化的迫切需求,也使得学校的人事信息管理系统建设对多法人多校区高校有一些借鉴意义。一、多校区多法人人事信息管理系统设计的特殊性1.多地域性多校区高校会使教职工更加重视信息系统建设,但多校区的特点也使得教职工在使用人事信息管理系统时更加困难。

关 键 词：人事信息管理 人事信息系统 多校 北京联合大学 管理系统设计 设计过程 信息维护 流程处理 工作信息化 信息管理系统 

分 类 号：G645.12[文化科学—高等教育学]