议员工流动与企业文化冲突  

作　　者：葛洪雨 

机构地区：[1]郑州工业应用技术学院管理学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第10期253-253,共1页Human Resource Management

摘　　要：在全球经济快速发展的背景下,企业间的竞争范围迅速扩大,竞争的程度与日俱增,伴随而来的是员工流动问题、文化冲突等等问题。本文分析了企业中员工流动与文化冲突的原因,并提出了相应的规避措施。

关 键 词：企业文化 员工流动 冲突 

分 类 号：F407.67[经济管理—产业经济]