对创新图书馆人力资源管理的探讨  

作　　者：苏丽娜[1] 

机构地区：[1]内蒙古党校图书馆

出　　处：《内蒙古统计》2014年第4期59-60,共2页

摘　　要：所谓图书馆人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与图书馆一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使图书馆人力、物力经常保持最佳比例，使其人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。创新的人力资源管理是图书馆管理的核心，是图书馆事业发展的力量源泉，对图书馆的发展起着举足轻重的作用，决定和影响着图书馆事业发展的进程，因而充分调动开发图书馆的人力资源就显得尤为重要。

关 键 词：人力资源管理 图书馆管理 创新 图书馆事业发展 科学方法 人尽其才 力量源泉 现代化 

分 类 号：G251[文化科学—图书馆学]