男护士离职的相关原因分析与对策  

作　　者：张建安[1] 赵爱云[1] 张克[1] 

机构地区：[1]青岛市市立医院(本部)麻醉手术科,266000

出　　处：《内蒙古中医药》2014年第17期95-96,共2页Inner Mongolia Journal of Traditional Chinese Medicine

摘　　要：目的:研究男护士离职的原因,以便采取有效措施防止男护士的流失。方法:采用面对面、网络对话及电话访谈的方法,对19名离职男护士进行深入访谈,对所获资料进行分析、整理。结果:缺乏职业成就感、社会舆论和传统观念、婚姻家庭和薪金待遇是导致男护士离职的主要原因。结论:对男护士进行职业价值观教育,改变传统观念,提高薪金待遇等措施使其立足本专业,并为之努力。

关 键 词：男护士 离职意愿 对策 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]