广东省高层次人才政策的发展历程、问题与对策  

作　　者：张乐[1] 刘铭[1] 苏帆[1] 

机构地区：[1]广东省科技信息中心,广东广州510033

出　　处：《广东科技》2014年第18期3-4,共2页Guangdong Science & Technology

基　　金：广东省软科学研究项目"广东省高层次人才政策研究"(2012B070200001)

摘　　要：自改革开放以来,广东省高层次人才政策发展历经起步阶段、发展阶段和加速阶段。广东省各时期的人才工作与人才建设敢于变革,通过引育并举、创新工作方法、制定前瞻性政策取得卓越成效。但在人才政策体系中仍存在弱法律化,人才培养力度小,政策层次结构不合理,人才评估方法欠缺等问题,因此对完善人才法律体系、创新人才政策评估机制、加大自主培养力度、创新高层次人才考评激励机制等方面进行完善与创新。

关 键 词：广东省 高层次人才 人才政策 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]