目标管理的考评奖惩与干部考核使用的结合  

作　　者：王宏魁 

机构地区：[1]开封市人民政府目标管理办公室

出　　处：《学习与实践》1992年第12期59-59,共1页Study and Practice

摘　　要：目标管理的考评奖惩与干部的考核使用结合点的选择 目标管理的考评奖惩与干部的考核使用要结合就有个怎么结合的问题。我们认为，首先要选择出两者的结合点．只有选好了结合点，两者的结合才有依托，具体结合工作才能顺利地进行．根据不同的目标管理形式．两个环节的具体结合方式也有所不同。这方面我们在实际工作中进行了一些实践探索。鉴于我们现在推行的是单位工作目标管理．在目标管理考评与干部考核结合上是让组织部门参与目标管理的考评工作，在目标管理奖惩与干部使用的结合上是将目标考评的结果提供给组织部门作为使用干部的主要参考依据。

关 键 词：干部考核 目标管理 管理考评 奖惩 组织部门 实践探索 目标考评 干部使用 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]