检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:任理德[1]
机构地区:[1]湖南日报社理论部
出 处:《中国行政管理》1987年第6期42-44,F0003,共4页Chinese Public Administration
摘 要:作为中国古代杰出的政治家和军事家之一的诸葛亮,在待士用人方面,既有其过人之处,也有其失误的地方。这里就谈谈他识人用人上的得与失。 陈寿和常璩两位古人是这样来概括诸葛亮用人特点的:“能揽拔秀异”,“能尽时人之器用”。这是诸葛亮用人上的得,具体说来有这样几点: 第一,举贤求治,德才并重。
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