改革干部制度创造人才脱颖而出的环境  

机构地区：[1]沙市印染厂

出　　处：《中国行政管理》1987年第12期9-13,共5页Chinese Public Administration

摘　　要：我们厂1984年11月实行厂长负责制。三年来，企业行政、党组织和职代会同心协力，保证厂长行使行政指挥决策权和中层行政干部任免权，起用干部既注重德才条件，又注意在群体结构上的合理配备，先后任免74名中层干部，改善了中层班子的年龄、文化结构，较好地发挥了干部积极性。保证了生产稳定发展，经济效益不断提高。1985年比1984年产值增加21．8％，产量增加17．3％，销售收入增长28．9％，利润增长62。3％；1986年产值产量又超过1985年，出口创汇达1000万美元，增长35％，实现利税1470万元，增长24％。

关 键 词：干部制度 创造人才 厂长负责制 环境 改革 中层干部 企业行政 行政干部 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]