区域人才合作的过程与对策研究  

作　　者：袁家健[1] 

机构地区：[1]天津大学,天津300072

出　　处：《天津行政学院学报》2014年第5期32-38,共7页Journal of Tianjin Administration Institute

摘　　要：政府要基于区域人才合作的新形式,对区域人才合作进行全过程分析,运用概念分析和过程考察的方法,从涵义、现状、主体、利益构成、措施和局限性等多个角度具体分析区域人才合作的可行性与现实性。探索区域人才合作的实现方式以及政府在区域人才合作中发挥的作用,强调区域人才合作的重要性,以引导人才工作。

关 键 词：区域人才合作 利益主体 核心利益 物权 利权 

分 类 号：D035.1[政治法律—政治学]