中国三甲医院护士工作压力源调查  

作　　者：张金华[1] 周小怡[1] 彭学韬[1] 许军[2] 孙昌鹏 

机构地区：[1]南方医科大学,广东广州510515 [2]南方医科大学南方医院,广东广州510515

出　　处：《实用临床医药杂志》2014年第18期162-164,共3页Journal of Clinical Medicine in Practice

基　　金：国家自然科学基金(81172775);教育部人文社会科学研究青年基金(10YJCZH192);广东省科技计划项目(2012B031500008)

摘　　要：在中国的三甲医院中，护士承担了大量的医疗工作。为建设合理的护理人才队伍以及适应现代医院的护理发展要求，重视护士的心理健康问题是十分必要的。护理工作的特点决定了护士的工作压力，护士的压力来自于护理专业本身、工作、环境、人际关系、医院管理方面。各种压力影响着护士的身心健康，高强度的压力还会影响到护士的工作效率和服务质量，甚至造成医疗事故。为探讨中国三甲医院护士的压力来源及减压措施，本研究选取中国国内4个城市的1735名护士进行了调查，现将结果报告如下。

关 键 词：三甲医院 护士 压力源 措施 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]